E-learning Training ontwikkelt e-learning en zo nemen we onze opdrachtgevers al het werk uit handen.

Maatwerk

E-learning Training ontwikkelt volledige e-learning modules voor organisaties. Elke organisatie is anders en daardoor is ook de leervraag en de toepassing anders. Als manager, HRM- of HRD-professional weet je precies welke kennis en vaardigheden jouw professionals op de werkvloer nodig hebben. Samen vertalen we de doelen naar een e-learning cursus die past bij jullie organisatie en medewerkers. Zo creëren we maatwerk. Of het nu gaat om de invoering van nieuwe regelgeving, het leren werken met een nieuwe machine of het verbeteren van klantcontact. E-learning zorgt ervoor dat de medewerkers zich de leerdoelen snel eigen maken.
De medewerkers leren op een flexibele en interactieve manier. Dat maakt het leren effectief en aantrekkelijk, want de medewerkers leren waar en wanneer ze willen. Tenslotte hebben we veel aandacht voor de vertaling van het geleerde in de praktijk, dit noemen we transfer. Want alleen dan kunnen de medewerkers het verschil maken op de werkvloer.

Zo gaan we te werk

Analyse en voorstel

Tijdens een uitgebreide kennismaking brengen we de huidige en gewenste situatie samen in kaart. We stellen jullie vragen. Wat is de aanleiding om juist nu een e-learning cursus in te zetten? Wat moeten de medewerkers kennen en kunnen? En zitten ze hier wel op te wachten? Na deze uitgebreide analyse doen we een voorstel voor een e-learning cursus die past de leervraag en bij jullie organisatie.

Ontwikkeling

Daarna gaan we aan de slag met de ontwikkeling. De e-learning cursus heeft enerzijds een aansprekende vormgeving en anderzijds een sterke inhoud.

Om te beginnen maken we een e-learning template, dit is een soort van sjabloon. Hiervoor gebruiken de we de huisstijl van jullie organisatie.
Daarnaast werken we aan het inhoudelijke aanbod, dit sluit aan bij de leerdoelen die we samen hebben vastgesteld. We activeren de lerende met interactieve werkvormen. Ook is het een optie om gebruik te maken van een voice-over. Dit versterkt de beleving en dus het leereffect van de e-learning cursus.

Implementatie

Wanneer de e-learning module ontwikkeld is, dan wordt deze uitvoerig besproken met de opdrachtgever. Sluit de e-learning cursus aan bij de werkvloer? Klopt het taalgebruik? Welke kleine aanpassingen zijn nog noodzakelijk? Het is immers van groot belang dat de cursus aansluit bij de belevingswereld van de medewerker. Daarom werken we veel met voorbeelden om zo de toepassing van het geleerde op de werkvloer te stimuleren. Als alles klopt en de opdrachtgever tevreden is, dan kunnen de eerste medewerkers beginnen met de e-learning cursus.

Learning Management Systeem

Voor het aanbieden van e-learning is het praktisch om een Learning Management Systeem (LMS) te gebruiken. In een LMS kun je bijhouden wie welke cursussen gevolgd heeft, leerpaden maken, blended learning aanbieden, certificeringen bijhouden en nog veel meer. Het installeren en implementeren van een LMS behoort tot de mogelijkheden.

Laten we kennis maken

Hoe kunnen jullie e-learning inzetten zodat de medewerkers het verschil maken op de werkvloer?

Portfolio

Bekijk de e-learning projecten die wij voor andere klanten ontwikkelden: