4 juni 2018
SCARF motivatie in E-learning

SCARF: Motivatie in e-learning | Deel 2: de C van Certainty

Motivatie in e-learning door Annemarie Rebel Onlangs was ik bij een bijeenkomst van het NRTO, waarin opleiders bijeen kwamen om te brainstormen over het inzetten van […]
1 februari 2018
Ria van 't Klooster (NRTO) en Annemarie Rebel (E-learning Training)

Het NRTO-keurmerk: Erkenning voor kwaliteit en professionaliteit

Trots kunnen we melden dat E-learning Training het NRTO-keurmerk bezit! Dit keurmerk is de erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk […]
21 november 2017

Articulate Gebruikersdagen 2017

De Articulate gebruikersdagen waren ook dit jaar weer een groot succes! Naast onze eigen workshop over variabelen in Storyline, waren er nog veel meer inspirerende workshops […]
21 november 2017

Het SCARF-model in e-learning | Deel 1: de S van Status

door Yara Pikaar In september gaf ik een workshop over het SCARF-model van David Rock (2008) op de Captivate Gebruikersdag. Dit is een managementmodel over motivatie. […]
8 november 2017

Articulate Gebruikersdag in Antwerpen

De eerste Articulate Gebruikersdag van dit jaar zit er alweer op! Wij mochten dit jaar een workshop geven over Variabelen voor beginners. We hadden een enthousiaste […]
6 oktober 2017

CONNECT!

Boordevol inspiratie kwamen wij terug van het Connect Zomerfestival. De eerstvolgende team meeting hebben we naar het strand verplaatst en elkaar verteld over onze ervaringen. Een […]
5 oktober 2017
Kantoor E-learning Training Lange Vijverberg 9 Den haag

Training op onze nieuwe locatie!

13 september 2017

Workshop Motivatie en Didactiek in E-learning: SCARF

Workshop Motivatie en didactiek in E-learning, Yara Pikaar, onderwijskundig e-learning ontwikkelaar bij E-learning Training belicht vandaag het SCARF- model en hoe je dit kunt toepassen in […]
12 september 2017

Captivate Gebruikersdag

Nog maar één nachtje slapen, en dan is de Captivate Gebruikersdag 2017! Natuurlijk is E-learning Training daarbij. Yara geeft een workshop over motivatie en didactiek in […]
4 april 2017
Lifestyle Experience

RTL4 filmt bij E-learning Training

Afgelopen vrijdag was er bij E-learning Training in Den haag een cameraploeg over de vloer. Samen met presentatrice Iris Rulkens maakten zij een item over e-learning. […]
28 maart 2017
Online Beauty Cursus E-learning Training en Tom Sebastian

Zo pas je verschillende werkvormen toe bij e-learning

Zo pas je verschillende werkvormen toe bij e-learning In de e-learning modules die wij ontwikkelen, werken we met verschillende werkvormen. Het doel daarvan is om de […]
2 februari 2017
Van E-learning Training tot Transformatie

3 manieren om in e-learning de transfer naar resultaat te stimuleren

E-learning is tegenwoordig niet meer weg te denken uit de wereld van cursussen. E-learning wil zeggen het gebruik maken van technologische middelen om lesstof op leerlingen of cursisten over te brengen. E-learning is ontzettend breed inzetbaar en biedt veel voordelen. Het is echter wel noodzakelijk om de cursus optimaal in elkaar te zetten, juist omdat je er als docent niet continue bij bent om de voortgang van de leerlingen te monitoren. Met de training E-learning Ontwikkelen leer je om zelf effectieve trainingen te maken middels gebruiksvriendelijke software.
25 november 2015

Training e-learning ontwikkelen

E-learning is tegenwoordig niet meer weg te denken uit de wereld van cursussen. E-learning wil zeggen het gebruik maken van technologische middelen om lesstof op leerlingen of cursisten over te brengen. E-learning is ontzettend breed inzetbaar en biedt veel voordelen. Het is echter wel noodzakelijk om de cursus optimaal in elkaar te zetten, juist omdat je er als docent niet continue bij bent om de voortgang van de leerlingen te monitoren. Met de training E-learning Ontwikkelen leer je om zelf effectieve trainingen te maken middels gebruiksvriendelijke software.
25 november 2015

Cursus “E-learning Ontwikkelen met Articulate”

Bij de training "E-learning Ontwikkelen" gaat het om het leren maken van effectieve cursussen. Aan het einde van de training, want dat is het, ben je in staat om zelf een goede, dus praktische en effectieve, cursus te geven. Dat is het leerdoel. Voor het goede begrip, E-learning is vormgeven van leersituaties, zowel formeel als informeel) met behulp van informatie- en communicatietechnologie. Dan gaat het in het bijzonder om internettechnologie). E-learning wordt gebruikt binnen bedrijfsopleidingen en binnen het onderwijs. Het toepassen van meer internettechnologie is weer volop in ontwikkeling.
25 november 2015

In enkele stappen je eigen e-learning cursus maken

Iedereen heeft wel eens een e-learning gevolgd en het is een feit dat dit middel in de toekomst alleen maar vaker zal worden ingezet. We leven namelijk in een tijd waar digitalisering en drukke agenda's centraal staan. Met een e-learning is het mogelijk om op ieder moment, op iedere plek informatie tot je nemen. Efficiënt, goedkoop en biedt bovendien mogelijkheden om in één keer grote groepen mensen te bereiken. Een e-learning samenstellen is echter een specialistische klus, waarvoor specialistische kennis nodig is. Tijdens de e-learning cursus maken van Annemarie Rebel, leert u alle fijne kneepjes van het vak en kunt u binnen de kortste keren een professionele en doelgerichte e-learning samenstellen.
25 november 2015

De e-learning opleiding van Elearningtraining.nl

De wereld van educatie verschuift steeds meer naar digitale kanalen. De e-learning is hierbij enorm in opkomst. Slechts weinig mensen hebben echter de kennis en vaardigheden om dit middel op een effectieve manier in te zetten. Daarom is er nu gelukkig de e-learning opleiding van Annemarie Rebel. Gedurende deze cursus zult u stap voor stap leren op welke wijze u een e-learning kunt samenstellen en op welke manier u de inhoud zo effectief mogelijk op uw cursisten kunt overbrengen. Een laagdrempelige e-learning opleiding die groot effect zal hebben.
25 november 2015

Adobe Captivate Training

De e-learning heeft een revolutie op het gebied van educatie ontketend. Deze digitale manier van opleiden en kennisdeling maakt statische studieboeken en fysieke cursussen overbodig. De verwachting is dat dit in de toekomst alleen maar verder toe zal nemen. Hiermee kan het grote voordelen opleveren wanneer u zelf ook in staat bent om een e-learning te ontwikkelen. Dit is nu mogelijk met de Adobe Captivate training van Annemarie Rebel.
25 november 2015

Ontdek de voordelen van een captivate training

De e-learning is een nieuwe manier van educatie, welke de laatste jaren enorm in opkomst is. Veel bedrijven kiezen voor deze manier van kennisdeling omdat het een eenvoudige manier is om grote groepen mensen te bereiken. Voor het maken van een dergelijke effectieve e-learning is echter specifieke en professionele kennis nodig. Om deze reden biedt Annemarie Rebel captivate training toe. Binnen enkele tastbare stappen zult u zelf in staat zijn om een e-learning te maken die aansluit op uw doelen en doelgroep. Op elearningtraining.nl is het mogelijk om u direct in te schrijven.
25 november 2015

Wat is een E-learning cursus?

jouw kennis bijschaven? Of ben je zaakvoerder en wil je jouw medewerkers wat laten bijleren? Dan zijn de e-learning cursussen de ideale manier om dit te bereiken! Deze e-learning cursussen zijn snel, flexibel en efficiënt opgebouwd. Zo kan een e-learning cursus gestart worden wanneer je maar wenst, en kan ie even gepauzeerd worden en daarna weer worden opgepikt wanneer het je past. Met deze manier van werken vindt de e-learning cursus een plaatsje in elk druk gevuld schema, of je nou medewerker of zaakvoerder bent
25 november 2015

Opleiding e-learning

Een opleiding e-learning is tegenwoordig heel erg populair bij heel wat mensen. Deze manier van cursussen of lessen volgen biedt heel wat voordelen ten opzichte van de klassieke manier van onderwijzen. Bedrijven kiezen ook meer en meer voor de manier van een opleiding e-learning om hun personeel cursussen en trainingen te kunnen aanbieden. E-learning is niet alleen flexibel en kort maar laat ook toe om de controle te bewaren tijdens het leerproces (zowel voor werkgever als voor werknemer).